気持ちよく人を動かす
はじめに 総評 外資系コンサルや企業支援時代のエピソードを交えながら「共に創るディスカッション」を成功させるための7つのスキルについて詳しく整理・紹介されている書籍です。タイトルだけでは推察できない […]
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はじめに 総評 教育を受ける幼少期に始まり、就業する組織、また高齢者となってからのプライベートな交流まで人は誰しも「チーム」で活動する時間を過ごします。しかし、チームについて体型的に学ぶ機会はまだ十 […]
はじめに 総評 残業時間は減らさなければならない。しかしダイバーシティやリスクマネジメントは強化され管理する領域は増える一方で、目の前のことに追われてしまい部下に向き合う時間の確保も十分にできていな […]
はじめに 総評 識学の考え方に基づく思考法が「ルール」「位置」「利益」「結果」「成長」の5つのポイントにて整理されています。リーダーになりたて、これからリーダーになる方をメインのターゲットとしてイメー […]
はじめに 総評 懸命に働いているのに、成果につながっている実感がない、、そんな悩みを抱える皆さんが疲れすぎずに成果を上げていくためのヒントが詰まっている一冊です。章立てもわかりやすく読書初心者や久しぶ […]
はじめに 総評 徹底した目的思考で「学校」という長い年月の積み重ねで慣例が作り続けられてきた組織に改革をもたらす取り組みが記載されています。一見すると教育関連に限定された学びかと想像されるタイトルです […]
はじめに 総評 ハウツー感は比較的強めで、定義されるOPENNESS=開放性と業績の相関関係についても詳しく紹介されています。組織における最大の武器である「組織風土」「人間関係」を開放性とデータでわか […]
OFFICE BoldiT 代表 (https://boldit.jp) 兼子 大次郎 【自己紹介】 元 大学サッカー部コーチ 元 キッズサッカーコーチ 元 専門学校教員 動物占いは猿で、自分の知り得 […]